Stock Options (Incentive) Dieser Artikel ist über Incentive-Aktienoptionen, nicht Markt Aktienoptionen, die auf den öffentlichen Märkten gehandelt werden. Incentive Stock Optionen werden oft als SARs - Stock Appreciation Rights bezeichnet. Diese Diskussion betrifft vor allem den kanadischen Markt und die von der kanadischen Zoll - und Steuerbehörde (CCRA) besteuerten Körperschaften. Theres selten eine Gelegenheit, wenn Aktienoptionen nicht auftauchen als ein beliebtes Gespräch Thema unter High-Tech-Unternehmer und CEOs. Viele CEOs sehen Optionen als die Möglichkeit, Top-Talente aus den USA und anderswo zu gewinnen. Dieser Artikel befasst sich mit der Frage der Mitarbeiteraktienoptionen, die sich im Wesentlichen auf Aktiengesellschaften beziehen. Allerdings sind Aktienoptionen bei privaten Unternehmen (besonders bei der Planung eines zukünftigen öffentlichen Angebots) ebenso beliebt. Warum nicht nur Aktien geben Im Falle von privaten und öffentlichen Unternehmen werden Aktienoptionen anstelle von einfachen quotgivingquot Aktien an Mitarbeiter verwendet. Dies geschieht aus steuerlichen Gründen. Das einzige Moment, in dem Aktien ohne negative Steuerkonflikte quotiert werden können, ist die Gründung eines Unternehmens, d. H. Wenn die Aktien einen Nullwert haben. In diesem Stadium können die Gründer und Angestellten alle (statt der Optionen) vergeben werden. Aber wie sich ein Unternehmen entwickelt, wachsen die Aktien im Wert. Erfolgt eine Investition in das Unternehmen, gehen die Anteile von einem Wert aus. Werden Anteile dann nur jemandem zugerechnet, so gilt diese Person als entschädigt für den Marktwert dieser Aktien und unterliegt diesem Einkommen. Aktienoptionszuschüsse sind jedoch zum Zeitpunkt der Gewährung nicht steuerpflichtig. Daher ihre Popularität. Aber so viel wie Im ein großer Fan von Optionen, dachte ich, es könnte nützlich sein, die meisten zu widmen, wenn dieser Artikel zu erklären, was sie sind, wie sie funktionieren, und einige sehr ernste und belastende Implikationen für beide Optionsinhaber, das Unternehmen und Anleger. In der Theorie und in einer perfekten Welt, Optionen sind wunderbar. Ich liebe das Konzept: Ihr Unternehmen gewährt Ihnen (als Mitarbeiter, Direktor oder Berater) eine Option, einige Aktien im Unternehmen zu kaufen. Eine Option ist lediglich ein vertragliches Recht, das dem Optionsnehmer (dem Optionsnehmer) gewährt wird, wobei der Inhaber das unwiderrufliche Recht hat, eine bestimmte Anzahl von Aktien der Gesellschaft zu einem bestimmten Preis zu kaufen. Zum Beispiel könnte ein neuer Rekrut bei Multiactive Software (TSX: E) 10.000 Optionen gewährt werden, die es ihr erlauben (nennen wir sie Jill) 10.000 Aktien in Multiactive zu einem Preis von 3,00 zu kaufen (das ist der Börsenkurs am Tag der Gewährung der Optionen) ) Jederzeit bis zu einem Zeitraum von 5 Jahren. Es sei darauf hingewiesen, dass es keine vorgeschriebenen Regeln oder Bedingungen mit Optionen verbunden sind. Sie sind diskretionär und jede Optionsvereinbarung oder - gewährung ist eindeutig. Im Allgemeinen, aber die quotrulesquot sind: 1) die Anzahl der Optionen gewährt, um eine individuelle hängt davon ab, dass Mitarbeiter quotvaluequot. Dies ist von Unternehmen zu Unternehmen sehr unterschiedlich. Das Board, wenn Directors die Entscheidung darüber, wie viele Optionen zu gewähren. Theres viel Diskretion. 2) Die Gesamtzahl der im Umlauf befindlichen Optionen ist in der Regel auf 20 der Gesamtzahl der ausgegebenen Aktien beschränkt (im Fall von Multiactive wurden rund 60 Millionen Aktien ausgegeben, so dass es bis zu 12 Millionen Aktienoptionen geben kann) . In einigen Fällen kann die Zahl so hoch sein wie 30 und historisch ist die Zahl rund 10 - aber das ist aufgrund der Popularität von Optionen steigt. 3) Optionen werden einem Unternehmen nicht gewährt - nur für Menschen (obwohl sich dies etwas ändert, um es Unternehmen zu ermöglichen, Dienstleistungen zu erbringen). 4) der Ausübungspreis (der Kurs, zu dem die Aktien gekauft werden können) dem Börsenkurs am Tag der Gewährung nahe kommt. NB - obwohl Unternehmen können einen leichten Rabatt geben, d. H. Bis zu 10, steuerliche Probleme auftreten können (wird kompliziert). 5) technisch müssen die Aktionäre alle gewährten Optionen (in der Regel durch Genehmigung einer Aktienoption quotplanquot) genehmigen. 6) Optionen sind in der Regel für eine Reihe von Jahren im Bereich von 1 bis 5 Jahre gültig. Ive gesehen einige Fälle, in denen sie für 10 Jahre gültig sind (für private Gesellschaften, können sie für immer gültig sein, sobald sie geerbt haben. Wahlen können der beste Weg, tax-weise, durch die neue Leute an Bord gebracht werden können, anstatt einfach Die ihnen einen Wert haben). 7) Optionen können eine Quotierung erforderlich machen - d. H. Wenn ein Mitarbeiter 10.000 Optionen erhält, kann er nur im Laufe der Zeit ausgeübt werden, z. B. Ein Drittel erhalten jedes Jahr über 3 Jahre. Dies verhindert, dass Menschen profitieren vorzeitig und Einkäufe, bevor sie wirklich zum Unternehmen beigetragen haben. Dies liegt im Ermessen des Unternehmens - es ist keine regulatorische Angelegenheit. 8) Es bestehen keine Steuerschulden (keine Steuern fällig) zum Zeitpunkt der Gewährung von Optionen (aber große Kopfschmerzen können später auftreten, wenn Optionen ausgeübt werden und wenn Aktien verkauft werden) Im idealen Szenario, Jill - die neue technische Rekruten bei Multiactive - Bekommt direkt in ihre Arbeit, und aufgrund ihrer Bemühungen und der ihrer Mitarbeiter, Multiactive gut und seine Aktienkurs geht bis 6.00 bis zum Jahresende. Jill kann jetzt (vorausgesetzt, ihre Optionen haben quotvestedquot) ihre Optionen ausüben, d. H. Kaufen Aktien um 3,00. Selbstverständlich hat sie nicht 30.000 in der Ersatzänderung, die herum liegt, also ruft sie ihren Vermittler an und erklärt, daß sie ein optioneeee ist. Ihr Vermittler wird dann 10.000 Aktien für sie um 6.00 Uhr verkaufen und nach ihren Anweisungen 30.000 an die Gesellschaft im Austausch für 10.000 neu ausgegebene Aktien gemäß der Optionsvereinbarung senden. Sie hat einen Gewinn von 30.000 - ein schöner Bonus für ihre Bemühungen. Jill Übungen und verkauft alle ihre 10.000 Aktien am selben Tag. Ihre Steuerschuld wird auf ihrem 30.000 Gewinn berechnet, der als Arbeitseinkommen betrachtet wird - kein Kapitalgewinn. Sie wird besteuert, als ob sie eine Gehaltsabrechnung von der Firma bekam (in der Tat - die Firma wird sie im kommenden Februar einen T4-Einkommensteuerausweis ausstellen, damit sie dann ihre Steuern in ihrer jährlichen Rückkehr zahlen kann). Aber sie bekommt eine kleine Pause - sie bekommt eine kleine Deduktion, die gleichbedeutend ist, dass sie auf nur 50 ihres Gewinns besteuert wird, d. H. Sie bekommt 15.000 ihrer 30.000 Bonus steuerfrei. In dieser Hinsicht wird ihr Gewinn wie ein Kapitalgewinn behandelt - aber es gilt immer noch als Erwerbseinkommen (warum Aha - gute alte CCRA hat einen Grund - lesen Sie weiter). So sieht es CCRA. Nett und einfach. Und es funktioniert oft genau so. Aktienoptionen werden oft als "Incentive Stock Optionsquot" von Regulierungsbehörden wie Börsen bezeichnet, und sie werden als Mittel angesehen, um den Mitarbeitern Bonuseinnahmen zu gewähren. Sie sind nicht - wie viele von uns es gerne hätten - eine Möglichkeit für Mitarbeiter, in ihr Unternehmen zu investieren. Das kann sehr gefährlich sein. Heres ein echtes Beispiel - viele Technologie-Unternehmer haben in genau dieser Situation erwischt. Nur um sicher zu sein, überprüfte ich mit den guten Leuten bei Deloitte und Touche und sie bestätigten, dass diese Situation auftreten kann und tut, (oft). Jim schließt sich einem Unternehmen an und bekommt 10.000 Optionen bei 1. In 5 Jahren erreicht die Aktie 100 (wirklich). Jim kratzt zusammen 10.000 und investiert in die Firma, die jetzt 1 Million Wert der Anteile hält. In den nächsten 2 Jahren taumelt der Markt, und die Aktien gehen zu 10. Er entscheidet zu verkaufen, was einen Gewinn von 90.000. Er denkt, dass er Steuern auf die 90K schuldet. Poor Jim In der Tat schuldet er Steuern auf 990k des Einkommens (1M minus 10K). Gleichzeitig hat er einen Kapitalverlust von 900K. Das hilft ihm nicht, weil er keine anderen Kapitalgewinne hat. So hat er jetzt Steuern in Höhe von mehr als 213 K (d. H. 43 Randzinssatz auf 50 der 990 K). Er ist bankrott So viel für die Motivation ihn mit Anreiz Aktienoptionen Nach den Steuerregeln, ist der wichtige Punkt zu erinnern, dass eine Steuerschuld zum Zeitpunkt der Ausübung einer Option bewertet wird, nicht, wenn die Aktie tatsächlich verkauft wird. (Anmerkung - in den USA ist die Leistung auf den Überschuss des Verkaufspreises über dem Ausübungspreis beschränkt) In den USA wird die Leistung als Kapitalgewinn besteuert, wenn die Aktien ein Jahr vor dem Verkauf gehalten werden Zum Beispiel von Jill kaufen Multiactive Lager. Wenn Jill die Aktien beibehalten wollte, würde sie bei ihrer nächsten Steuererklärung immer noch mit ihrem 20.000 Gewinn besteuert werden - auch wenn sie nicht eine einzige Aktie verkauft hätte Steuern in bar. Aber, eine aktuelle Bundeshaushalt Änderung jetzt ermöglicht eine Aufschiebung (nicht eine Vergebung) der Steuer bis zu dem Zeitpunkt, wenn sie tatsächlich die Aktien verkauft (bis zu einer jährlichen Höchstgrenze von nur 100.000.Die Provinz Ontario hat ein besonderes Abkommen ermöglicht Mitarbeitern Verdienen bis zu 1M steuerfrei Nice, eh). Nehmen wir an, dass die Anteile fallen (keine Schuld von ihr - nur der Markt wieder auf) wieder auf die 3,00-Ebene. Besorgt, dass sie keinen Gewinn haben könnte, verkauft sie. Sie stellt fest, dass sie sogar gebrochen hat, aber in Wirklichkeit schuldet sie immer noch etwa 8.600 in Steuern (unter der Annahme einer 43 marginalen Rate auf ihre quotpaper profitquot zum Zeitpunkt der Übung). Nicht gut. Aber wahr Schlimmer noch, nehmen Sie an, dass der Bestand auf 1,00 sinkt. In diesem Fall hat sie einen Kapitalverlust von 5,00 (ihre Kosten auf den Aktien - für steuerliche Zwecke - ist der Marktwert von 6,00 am Tag der Ausübung - nicht ihr Ausübungspreis). Aber sie kann nur diesen 5.00 Kapitalverlust gegen andere Kapitalgewinne nutzen. Sie bekommt immer noch keine Erleichterung auf ihre ursprüngliche Steuerrechnung. Ich frage mich, was passiert, wenn sie nie verkauft ihre Aktien Wäre ihre Steuerpflicht für immer verschoben werden auf der anderen Seite, nehmen Sie an, dass die Welt ist rosig und hell und ihre Anteile steigen auf 9 zu welcher Zeit sie sie verkauft. In diesem Fall hat sie einen Kapitalgewinn auf 3,00 und sie muss nun ihre latente Steuer auf die ursprüngliche 30.000 quotemployment Einkommen quot bezahlen. Auch dies ist OK. Aufgrund der potenziellen negativen Auswirkungen, die sich aus dem Erwerb und der Beteiligung von Aktien ergeben, sind die meisten Mitarbeiter effektiv gezwungen, die Aktien unverzüglich - also am Ausübungstag - zu veräußern, um nachteilige Konsequenzen zu vermeiden. Aber können Sie sich vorstellen, die Auswirkungen auf eine Venture Companys Aktienkurs, wenn fünf oder sechs Optionäre quotdumpquot Hunderttausende von Aktien in den Markt Dies tut nichts, um Mitarbeiter zu ermutigen, Aktien zu halten. Und es kann den Markt für eine dünn gehandelte Sicherheit durcheinander bringen. Aus einer Perspektive der Investoren, theres eine riesige Nachteil zu Optionen, nämlich Verdünnung. Das ist bedeutsam. Als Investor müssen Sie bedenken, dass im Durchschnitt 20 neue Aktien (billig) an die Optionäre ausgegeben werden können. Aus der Sicht der Unternehmen kann die routinemäßige Gewährung und anschließende Ausübung von Optionen das ausstehende Aktienguthaben schnell zusammenfassen. Dadurch entsteht ein Marktkapitalisierungskrieg - ein stetiger Wertsteigerungsanstieg des Unternehmens, der auf einen erhöhten Aktienschwimmer zurückzuführen ist. Theoretisch sollten die Aktienkurse leicht fallen, wenn neue Aktien ausgegeben werden. Allerdings werden diese neuen Aktien vor allem in heißen Märkten günstig aufgenommen. Als Investor, ist es einfach, herauszufinden, was ein Unternehmen herausragende Optionen Nein sind, ist es nicht einfach und die Informationen nicht regelmäßig aktualisiert. Der schnellste Weg ist, ein Unternehmen der jüngsten jährlichen Informationen Rundschreiben (verfügbar auf Sedar) zu überprüfen. Sie sollten auch in der Lage sein, um herauszufinden, wie viele Optionen wurden gewährt Insider aus dem Insider-Archivierung Berichte. Allerdings ist es langweilig und nicht immer zuverlässig. Ihre beste Wette ist, davon auszugehen, dass youre gehen, um mindestens 20 verdünnt alle paar Jahre. Die Überzeugung, dass Optionen sind besser als Unternehmen Boni, weil das Geld aus dem Markt kommt, anstatt aus Corporate Cash Flows, ist Unsinn. Der langfristige Verwässerungseffekt ist weitaus größer, ganz zu schweigen von den negativen Auswirkungen auf das Ergebnis je Aktie. Ich würde die Direktoren von Gesellschaften ermutigen, Aktienoptionspläne auf maximal 15 des Grundkapitals zu beschränken und eine mindestens dreijährige Umtauschperiode zu gewähren. Jährliche Gewährleistung wird sicherstellen, dass Mitarbeiter, die Optionen erhalten tatsächlich einen Mehrwert. Der Begriff optionaire wurde verwendet, um glückliche Optionshalter mit sehr geschätzten Optionen zu beschreiben. Wenn diese Optionäre zu echten Millionären werden, müssen sich Unternehmensmanager fragen, ob ihre Auszahlungen wirklich gerechtfertigt sind. Warum sollte eine Sekretärin verdienen eine halbe Million Dollar Bonus, nur weil sie 10.000 Quottokenquot-Optionen hatte Was sie riskieren Und was ist mit den sofortigen Rich-Millionär-Manager, die einen Lebensstil ändern und ihre Arbeit zu beenden entscheiden Ist diese Messe für Investoren Stock Option Regeln, Vorschriften Und die Besteuerung Fragen, die entstehen, sind sehr komplex. Es gibt auch erhebliche Unterschiede in der steuerlichen Behandlung zwischen privaten Unternehmen und öffentlichen Unternehmen. Außerdem ändern sich die Regeln immer. Ein regelmäßiger Check mit Ihrem Steuerberater wird dringend empfohlen. Also, was ist das Endergebnis Während Optionen sind groß, wie die meisten guten Dinge im Leben, ich glaube, sie müssen in Maßen gegeben werden. So viel wie Aktienoptionen kann eine große Karotte in der Gewinnung von Talenten sein, können sie auch backfire, wie wir in dem obigen Beispiel gesehen haben. Und in Fällen, in denen sie wirklich ihren Zweck erreichen, könnten Anleger argumentieren, dass humungous Windfälle ungerecht sein können und zu den Aktionären strafbar sind. Mike Volker ist der Direktor des UniversityIndustry Liaison Office der Simon Fraser University, Vorsitzender des Vancouver Enterprise Forum, und ein Technologieunternehmer. Copyright 2000-2003 Michael C. Volker E-Mail: mikevolker. org - Kommentare und Vorschläge werden freigeschaltet Aktualisiert: 030527Exercising Aktienoptionen Ausübung einer Aktienoption bedeutet den Erwerb der Emittentrsquos Stammaktie zu dem durch die Option (Gewährungspreis) festgesetzten Preis, unabhängig von der Stockrsquos Preis zum Zeitpunkt der Ausübung der Option. Weitere Informationen finden Sie unter Über Stock Options. Tipp: Ausübung Ihrer Aktienoptionen ist eine anspruchsvolle und manchmal komplizierte Transaktion. Die steuerlichen Auswirkungen können weit variieren ndash sicher sein, einen Steuerberater konsultieren, bevor Sie Ihre Aktienoptionen ausüben. Choices Wenn Ausübung Aktienoptionen In der Regel haben Sie mehrere Möglichkeiten, wenn Sie Ihre ausgeübten Aktienoptionen ausüben: Halten Sie Ihre Aktienoptionen Wenn Sie glauben, dass der Aktienkurs im Laufe der Zeit steigen, können Sie die Vorteile der langfristigen Natur der Option und warten, um zu nehmen Ausüben, bis der Marktpreis des Emittentenbestandes Ihren Zuschusspreis übersteigt und Sie fühlen, dass Sie bereit sind, Ihre Aktienoptionen auszuüben. Denken Sie daran, dass Aktienoptionen verfallen nach einer gewissen Zeit. Aktienoptionen haben nach Ablauf ihrer Laufzeit keinen Wert. Die Vorteile dieses Ansatzes sind: yoursquoll verzögert jede Steuerwirkung, bis Sie Ihre Aktienoptionen ausüben und die potenzielle Wertschätzung der Aktie, wodurch der Gewinn erhöht wird, wenn Sie sie ausüben. Eine Ausübungs-und-Halte-Transaktion (cash-for-stock) Ausüben Sie Ihre Aktienoptionen, um Aktien Ihrer Aktien zu kaufen und halten Sie dann die Aktie. Abhängig von der Art der Option, müssen Sie möglicherweise Einzahlung Bargeld oder leihen auf Marge mit anderen Wertpapieren in Ihrem Fidelity-Konto als Sicherheiten, um die Option Kosten, Maklerprovisionen und Gebühren und Steuern zahlen (wenn Sie für Marge genehmigt werden). Die Vorteile dieses Ansatzes sind: Vorteile der Aktienbesitz in Ihrem Unternehmen, (einschließlich aller Dividenden) potenzielle Wertschätzung der Preis für Ihr Unternehmen Stammaktien. Starten Sie eine Ausübung-und-Selling-to-Cover-Transaktion Ausüben Sie Ihre Aktienoptionen, Aktien von Ihrem Unternehmen Aktien zu kaufen, dann verkaufen gerade genug der Aktien der Gesellschaft (zur gleichen Zeit) zur Deckung der Aktienoption Kosten, Steuern und Brokerage-Provisionen Und Gebühren. Die Erlöse, die Sie von einer Ausübungs-und-Verkauf-zu-Deckung erhalten, werden Aktien sein. Sie können einen Restbetrag in bar erhalten. Die Vorteile dieses Ansatzes sind: Vorteile der Aktienbesitz in Ihrem Unternehmen, (einschließlich aller Dividenden) potenzielle Wertschätzung der Preis für Ihr Unternehmen Stammaktien. Die Möglichkeit, die Aktienoptionskosten, Steuern und Vermittlungsprovisionen und etwaige Gebühren mit Erlösen aus dem Verkauf zu decken. Ausübung und Abtretung anlegen (bargeldlos) Mit dieser Transaktion, die nur bei Fidelity erhältlich ist, wenn Ihr Aktienoptionsplan von Fidelity verwaltet wird, können Sie Ihre Aktienoption ausüben, um Ihren Aktienbestand zu kaufen und die erworbenen Aktien gleichzeitig zu verkaufen Mitgliedes und nicht die von TripAdvisor LLC. Die Erlöse, die Sie von einem Übung-und-Verkauf-Geschäft erhalten, entsprechen dem Marktwert der Aktie abzüglich des Zuschusspreises und der erforderlichen Steuerabzugs - und Maklerprovision sowie etwaiger Gebühren (Ihr Gewinn). Die Vorteile dieses Ansatzes sind: Bargeld (der Erlös aus Ihrer Ausübung) die Möglichkeit, die Erlöse verwenden, um die Investitionen in Ihr Portfolio durch Ihre Begleiter Fidelity-Konto zu diversifizieren. Tipp: Kennen Sie das Verfalldatum für Ihre Aktienoptionen. Sobald sie ablaufen, haben sie keinen Wert. Beispiel für eine Incentive-Aktienoption Übung Disqualifizierung Disposition ndash Anteile, die vor der festgelegten Wartezeit verkauft wurden Anzahl der Optionen: 100 Stipendienpreis: 10 Fairer Marktwert bei Ausübung: 50 Fairer Marktwert beim Verkauf: 70 Handelstyp: Ausüben und Halten 50 Wenn Ihre Aktienoptionen vorhanden sind Weste am 1. Januar entscheiden Sie, Ihre Aktien auszuüben. Der Aktienkurs beträgt 50. Ihre Aktienoptionen kosten 1.000 (100 Aktienoptionen x 10 Stipendienpreis). Sie zahlen die Aktienoptionskosten (1.000) an Ihren Arbeitgeber und erhalten die 100 Aktien in Ihrem Brokerage-Konto. Am 1. Juni ist der Aktienkurs 70. Sie verkaufen Ihre 100 Aktien zum aktuellen Marktwert. Wenn Sie Aktien verkaufen, die im Rahmen eines Aktienoptionsgeschäfts eingegangen sind, müssen Sie: Ihren Arbeitgeber benachrichtigen (dies schafft eine disqualifizierende Verfügung). Lohn für die Differenz zwischen dem Zuschusspreis (10) und dem vollen Marktwert zum Zeitpunkt der Ausübung 50). In diesem Beispiel 40 eine Aktie oder 4.000. Kapitalertragsteuer auf die Differenz zwischen dem vollen Marktwert zum Zeitpunkt der Ausübung (50) und dem Verkaufspreis (70). In diesem Beispiel 20 eine Aktie oder 2.000. Wenn Sie gewartet haben, Ihre Aktienoptionen für mehr als ein Jahr nach Ausübung der Aktienoptionen und zwei Jahre nach dem Tag der Gewährung zu verkaufen, würden Sie anstelle des gewöhnlichen Ergebnisses Kapitalgewinne aus der Differenz zwischen dem Zuschusspreis und dem Verkaufspreis zahlen. Nächste SchritteIhre Anleitung zum Optionshandel So fixieren Sie einen zukünftigen Preis Für Call-Inhaber können Sie den zukünftigen Kurs (zu dem Basispreis der Option) der zugrunde liegenden Zinsen festlegen, wenn Sie sich entscheiden, die Lieferung des zugrunde liegenden Wertpapiers zu übernehmen. Sollte jedoch die Long-Call-Option aus dem Geld auslaufen, würde die gezahlte Prämie verloren gehen, da es nicht wirtschaftlich wäre, die Option auszuüben. Für Put-Autoren kann das Sperren der Kosten, die unter dem Marktwert liegen, Ihnen die Möglichkeit bieten, die zugrunde liegenden Zinsen zu festen Kosten zu erwerben, wenn die Option anderweitig vergeben wird. Das maximale Risiko für eine Short-Put ist, dass die Aktie sinkt auf 0 Wert, in diesem Fall würden Sie einen Verlust in Höhe des Ausübungspreises abzüglich der Prämie, die pro Aktie Exposition gesammelt. Versicherung gegen Markttropfen Ein Anleger, der kurzfristige Rückgänge in einem bestimmten Interesse oder Markt erwartet, kann eine Put-Option auf den Basiswert kaufen und den zugrunde liegenden Kursrückgang kaufen, den Putensatz zu einem Gewinn verkaufen oder ausüben und den Basiswert verkaufen (sofern ausreichend Marge ist verfügbar) zum Ausübungspreis. Das Risiko des Long Puts ist auf die gezahlte Prämie beschränkt. Zusätzliches Einkommen Schriftsteller von Puts und Anrufen profitieren von Einkommen, die als Prämie erhalten werden, was zu reinem Gewinn wird, wenn die Option nie zugewiesen wird. Naked Call und schreiben Schreiben sind extrem riskante Strategien und sollte nur von anspruchsvollen Investoren mit klaren Verständnis der potenziell unbegrenzte Verluste und begrenzte Belohnungen verwendet werden. Strategien, um Ihnen helfen, besser zu investieren Option Handel kann erhebliche Verlustrisiko. Risiko des Verlusts Ihrer gesamten Investition in einem kurzen Zeitraum für lange Optionen Schriftsteller von Naked Calls sind mit unbegrenzten Verluste konfrontiert, wenn die zugrunde liegenden Aktien steigt Schriftsteller von Naked Puts sind mit Verlusten begrenzt auf Streik Prämie gesammelt, wenn die zugrunde liegende Aktie sinkt auf 0 Writers konfrontiert Der nackten Positionen sind mit Margenrisiken konfrontiert, wenn sich die Position gegen die beabsichtigte Richtung bewegt. Keine Privilegien des Eigentums Standardisierte Handels - und Exklusivzyklen Aufgrund ihrer Flexibilität bieten Optionen den Anlegern die Chance, nahezu jedes strategische Ziel zu verwirklichen Verbesserung der Hebelwirkung. Option Handel kann auch ein erhebliches Verlustrisiko. Bevor Sie in Optionen investieren, ist es wichtig, die Strategien zu verstehen, mit denen Sie dieses Risiko begrenzen können. Die Inhaber sollten auch erkennen, dass Optionen keine Zinsen oder Dividenden zahlen, keine Stimmrechte und keine Eigentumsrechte besitzen. Sie sind erhältlich bei TD Direct Investing auf einer Vielzahl von Anlageinstrumenten, darunter Aktien und Marktindizes. Während viele Faktoren zum Erfolg von börsengehandelten Optionen in Nordamerika beigetragen haben, ist die Standardisierung der Schlüsseloptionsmerkmale (einschließlich Ausübungspreise, Handelszyklen und Ablaufdaten) einer der wichtigsten Faktoren, da sie zur Rentabilität eines Sekundärmarktes beigetragen hat Optionen-Markt. Bei Aktienoptionen gilt in der Regel für alle Märkte eine 100-prozentige (Bordlot-) Kontraktgröße, außer im Falle eines Aktiensplits oder einer Unternehmensreorganisation (in diesem Fall werden die Verträge zur Anpassung an den Split angepasst). Bei Indexoptionen, die barabgerechnet werden, wird die Kontraktgröße durch Multiplikation der Prämie mit einem Indexmultiplikator ermittelt, der in der Regel 100 beträgt. Für Standardabläufe ist es wichtig zu verstehen, dass jede Optionsklasse (die Optionen, die auf derselben Liste aufgeführt sind, Zugrundeliegende Zinsen) hat mehrere verschiedene Optionsreihen, die nach dem Symbol, dem Verfallsdatum und dem Ausübungspreis als Anrufe oder Puts identifiziert werden. European vs. American Style Die grundlegenden Unterschiede zwischen Aktien - und Nicht-Aktienoptionen bestehen darin, dass einige Nicht-Aktienoptionen barabgerechnet werden, während alle Aktienoptionen die physische Lieferung der zugrunde liegenden Aktien ermöglichen. Ebenso haben einige Nicht-Aktienoptionen einen europäischen Ausübungsstil, dh sie können nur am Ablaufdatum ausgeübt werden. Die meisten Aktienoptionen sind dagegen im amerikanischen Stil, dh sie können an jedem Börsentag vor ihrem Verfallsdatum ausgeübt werden. Schließlich sind die Mindestanforderungen für Eigenkapital - und Nicht-Aktienoptionen im Allgemeinen unterschiedlich. Indexoptionen sind die beliebtesten Nicht-Aktienoptionen, da sie Investoren ein sehr breites Marktrisiko ermöglichen. Trotzdem sollten sich Anleger über bestimmte Indexoptionsmerkmale bewusst sein. Erstens sind die Komponentenbestände eines zugrunde liegenden Index eine wichtige strategische Überlegung. Für Anleger, die am Gesamtmarkt partizipieren möchten, sollten Sie einen Index mit gut ausgewogenen Aktien auswählen, nicht nur in einem oder zwei Branchen. Zweitens sollten Anleger, die eine Absicherungsstrategie suchen, einen Index finden, der Aktien besitzt, die ihrem Portfoliobestand sehr ähnlich sind. Obwohl TD Direct Investing den Optionshandel in kanadischen und US-amerikanischen Aktien und den meisten Marktindizes erleichtern kann, bieten wir keinen Optionshandel auf Futures-Kontrakten an. Verlustrisiken Spezielle Risiken für Indexoptionen Einflussfaktoren auf Optionspreise Strategien zur Risikoreduzierung Viele Investoren beherrschen das Optionshandeln, weil sie mit den beteiligten Mechanis - ten nicht vertraut sind oder sich mit Risiken beschäftigen. In der Tat kann ein hohes Maß an Risiko in den Kauf und Verkauf von Optionen beteiligt sein, je nachdem, wie und warum Optionen verwendet werden. Aus diesem Grund sollten Sie die verschiedenen Optionen Trading-Strategien zur Verfügung zu verstehen, sowie die verschiedenen Arten von Risiken, denen Sie ausgesetzt sein können. Optionen haben nur eine begrenzte Lebensdauer. Aus diesem Grund laufen Optionsinhaber Gefahr, ihre gesamte Investition in relativ kurzer Zeit zu verlieren. Für Optionsschreiber sind die Risiken noch größer. Viele Leute, die Anrufe schreiben, werden aufgedeckt, was bedeutet, dass sie nicht das zugrunde liegende Interesse besitzen. Rufen Sie Schriftsteller können große Verluste entstehen, wenn der Kurs der zugrunde liegenden Zinsen über den Ausübungspreis steigt, zwingt sie, die Zinsen zu einem hohen Marktpreis zu kaufen, aber verkaufen sie für viel niedriger. Ebenso können ungedeckte Put-Schriftsteller, die sich nicht durch den Verkauf einer Short-Position in den zugrunde liegenden Zinsen schützen, einen Verlust erleiden, wenn der Kurs der zugrunde liegenden Zinsen unter den Optionsausübungspreis sinkt. In einer solchen Situation muss der Put-Schriftsteller die zugrunde liegenden Zinsen zu einem Preis über dem aktuellen Marktwert kaufen, wodurch ein Verlust entsteht. Beim Handel in US-Optionen wird die Transaktion in US-Dollar durchgeführt, wodurch Sie Risiken aus Schwankungen im Devisenmarkt aussetzen würden. Darüber hinaus sind Transaktionen, bei denen mehrere Optionen in Kombination oder in Kombination mit dem Kauf und Verkauf von Optionen in Kombination mit dem Kauf oder Verkauf von Short zu den zugrunde liegenden Zinsen enthalten sind, zusätzliche Risiken. Timingrisiken Unvollkommene Hedge Wenn der Handel unterbrochen wird Zusätzlich zu den soeben beschriebenen Risiken, die grundsätzlich auf den Besitz und das Beschreiben von Optionen anwendbar sind, bestehen zusätzliche Risiken für den Handel mit Indexoptionen. Investoren mit Spread-Positionen und bestimmten anderen Mehrfachoptionsstrategien sind auch einem Zeitrisiko mit Indexoptionen ausgesetzt. Das ist, weil es in der Regel eine eintägige Zeitverzögerung zwischen der Zeit, dass ein Inhaber die Option ausübt und ein Schriftsteller Bekanntmachung einer Übung zuweisen. Indexoptionsschreiber sind verpflichtet, Barmittel auf Basis des Schlussindexwertes am Ausübungszeitpunkt und nicht am Abtretungsdatum zu zahlen. Zugegebenermaßen wird dieses Risiko durch die Verwendung europäischer Optionen etwas gemildert. Wie bereits erwähnt, sollten Anleger, die Indexoptionen zur Absicherung gegen das Marktrisiko im Zusammenhang mit der Anlage in eine oder mehrere Einzelaktien verwenden wollen, erkennen, dass dies zu einer sehr unvollkommenen Absicherung führt. Sofern der zugrundeliegende Index nicht eng mit einem Investorenportfolio übereinstimmt, kann er nicht zum Schutz vor Marktrückgängen dienen. Wenn der Handel in Aktien, die einen wesentlichen Teil des Wertes eines Index ausmachen, unterbrochen wird, könnte der Handel mit Optionen für diesen Index gestoppt werden. Wenn dies geschieht, können Indexoptionsanleger nicht in der Lage sein, ihre Positionen zu schließen und könnten erhebliche Verluste erleiden, wenn sich der zugrunde liegende Index negativ bewegt, bevor der Handel wieder aufgenommen wird. Indem Sie sich mit den Einflussfaktoren der Optionspreise vertraut machen, können Sie fundierte Entscheidungen treffen, welche Optionsanlagestrategien für Sie funktionieren. Die Beziehung zwischen dem Marktpreis der zugrunde liegenden Zinsen und dem Ausübungspreis der Option ist eine wesentliche Determinante des Optionspreises. Nehmen wir zum Beispiel an, dass ABCD-Aktien zu 30 handeln würden, würde ABCD 25 Anrufe einen Intrinsic Value von 5 pro Aktie (was ihrem in-the-money-Betrag entspricht) haben. Umgekehrt, wenn ABCD-Aktie wurde bei 20 gehandelt, hätte ABCD Apr. 25 Puts einen intrinsischen Wert von 5 pro Aktie. Alle anderen gleich, Optionen, die einen intrinsischen Wert haben, sind eindeutig mehr wert als Optionen, die at-the-money oder out-of-the-money sind. Ein Options Time Value entspricht der aktuellen Prämie abzüglich des in-the-money-Betrages. Als Beispiel, können wir davon ausgehen, dass ABCD-Aktie lag bei 30 und Sie kaufen ein ABCD Apr. 25 Aufruf für 6. Wie wir gesehen haben, würde Ihr Anruf einen intrinsischen Wert von 5, und seine Zeit Wert wäre 1 (premium - intrinsic Wert). Der Zeitwert bezieht sich nur auf die Annahme, dass der Marktpreis der zugrunde liegenden Zinsen steigt, oder den Putinhabern, dass der Marktpreis der zugrunde liegenden Zinsen sinken wird, bevor die Option ausläuft. Normalerweise bezahlen die Optionsinhaber einen höheren Zeitwert, wenn das Gültigkeitsdatum eine lange Zeitspanne überschreitet. Wenn sich jedoch das Verfalldatum annähert, wird der Zeitwert ständig erodiert und geht nach Ablauf des Verfallsdatums auf Null. Die Volatilität des zugrunde liegenden Marktpreises wirkt sich auch auf den Kurs der Option aus. Optionen auf eine zugrunde liegende Zinsen, deren Marktpreis schwankt weit über die kurzfristigen Befehl höhere Prämien, um die Volatilität zu kompensieren. Optionen auf weniger volatile Basiswerte werden niedrigere Prämien aufgrund niedrigerer Volatilität beherrschen.
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